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    農信社社招和校招區別?

    2022-05-19 10:57:01| 來源:河北中公教育

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    農信社社招和校招區別?

    農信社社招和校招區別?

    與校招相比,社招有以下幾個明顯的特征:

    1.社會招聘的招聘人數較少,且招聘崗位比較特殊。社招一般不會固定招聘,只有在相應崗位缺人時才會舉辦校園招聘。

    2.社會招聘對工作經驗和工作年限有較高要求。一般會要求有3-5年的行業或崗位工作經驗,要求低一點的1-2年。

    3.社會招聘對應聘者的專業素質要求較高。除了學歷、工作經驗,社招往往更看重應聘者是否具備相關崗位工作中所需要的專業技能。

    在筆試環節,校招和社招在筆試方面差別不是很大,一般為筆試兩個小時,筆試內容也差別不大,包括行測、公基、專業課等科目內容。

    校招每年的招聘崗位中以柜員崗和客戶經理崗招聘人數最多,也有部分信息科技崗,報考專業限制相對比較低,因此學員可以根據自己的職業規劃及專業進行相應的報考。

    注:以上內容僅供參考,具體以官方發布為準!

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    1.以下引起總供給曲線變動的原因包括( )。

    A.勞動總量 B.資本

    C.消費 D.技術

    E.資源

    1.【答案】ABDE。解析:影響總供給曲線變化的因素有:勞動總量的變化;資本總量的變化;知識技術的變化;自然資源的變化。

    2.導致總供給曲線右移的原因有( )。

    A.其他情況不變而廠商對勞動需求減少

    B.其他情況不變而所得稅減少了

    C.其他情況不變而原材料降價

    D.其他情況不變而勞動生產率上升

    2.【答案】BCD。解析:勞動力需求減少,供給隨之減少,曲線左移,A錯誤。所得稅減少,原材料降價,勞動生產率上升都會導致成本減少,供給增加,曲線右移,B正確;原材料降價,會使供給曲線向右移,C正確;勞動生產率上升,供給會變多,所以也會使供給曲線向右移,D正確。

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    (責任編輯:lx)

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